社内規定の刷新
働きやすい環境をつくるため、社内規定を一から見直しました。
アズで、極める
外へ出ることだけが、道ではありません。この場所で腕を磨き続けるという選択を。
独立ではなく、この場所で腕と役割を極めていきたい。
その選択も、会社としてはとても嬉しいことです。
その想いを大切にして、多様な雇用形態で柔軟に対応しています。独立を選んでも、ここで極めても、アズはどちらも心から歓迎します。
YOUR WISH
働くうちに、自然と浮かんでくる要望言いにくいことこそ、まず言葉にしてほしい
暮らしを大切にしたい
- 休みを多く取りたい
- 残業したくない
- 朝が苦手
- 体力に自信がない
もっと伸ばしたい・稼ぎたい
- できる限り稼ぎたい
- どんどんスキルアップしたい
- 能力をきちんと評価してほしい
- 働きながら資格取得や勉強を進めたい
- やりがいのある仕事を任されたい
- スポーツトレーナーを目指したい
これらを一つずつ形にするために、アズ自身も変わり続けています。
OUR REFORMS
近年の改革例言うだけで終わらせない
雇用条件・勤務形態・福利厚生の改善
条件面は継続的に見直しています。詳細は募集要項をご覧ください。
独自の給与算定方法を導入
業績や勤務状況により、基本給に特別手当が加算される仕組みを導入しました。
ポイント加算制度を導入
各スタッフの評価を数値化し、歩合給や短期賞与に反映させています。
社内業務のデジタル化
紙と手作業の仕事を減らし、施術と学びに使える時間を増やしています。
治療院専用の業務管理システムを導入
業績や院の状況を可視化しました。数字を見ながら働ける環境は、将来の独立にもそのまま活きます。
いまの時代に合う業態へ、対策を強化
予約システム・施術メニュー・SNS・各種販促を、止まらずアップデートし続けています。
トレーナー業の充実
スポーツ現場へ積極的に参入し、トレーナーを目指す人が挑戦できる場を広げています。
WORK & WELFARE
待遇・福利厚生
休日・勤務時間
- 年間休日120日／有給休暇
- 8:30〜20:30のうち4〜8時間（休憩60〜120分）
雇用形態：正社員・契約社員・パート
各種手当
資格手当通勤手当残業手当傷病手当役職手当職務手当美容・衛生手当奨学金手当
福利厚生・保険
- 資格取得支援
- スキルアップ支援
- 独立開業支援
- 院内設備利用無料
- 東急ハーベストクラブ 保養施設
- 社会保険
- 年金保険
- 雇用保険
- 労災保険